课程回顾

植德合伙人 崔白

开营首日，崔白律师致开营辞，她表示本届未来营学员从众多毕业生中脱颖而出，也意味着正式迈入律师职业的新阶段。面对 AI 带来的行业变化，她鼓励大家把 AI 当作提升效率的工具，而不是职业焦虑的来源，更重要的是持续培养判断力、沟通能力与解决问题的能力。她也分享了自己对于青年律师成长节奏的理解，希望大家坚持长期主义，在实践中不断积累属于自己的专业优势。

龙海涛律师《穿越行业周期的植德文化——在变局中做那个“不变”的人》

植德合伙人 龙海涛

结合当下法律服务市场的竞争态势与经济周期演变，植德创始合伙人龙海涛律师回顾了植德自 2006 年发展至今的历程，深度拆解了植德如何凭借“专业力”与“商业力”穿越行业周期的底层逻辑，生动诠释了植德文化在变局中的定力与韧性，为青年律师注入职业信心，他鼓励青年律师坚守专业精神与长期主义，扎根基础赛道，在行业周期底部做好中长期布局。

李峥律师《青年律师执业淬炼——降妖伏魔打怪兽》

植德合伙人 李峥

执业风控是青年律师职业道路的“安全线”。李峥律师围绕执业合规红线与风险防控展开分享，从展业、作业、收费三个维度梳理了青年律师容易遇到的风险点。他以“视角转换”为核心，将“被动防守”转化为“主动赋能”。并结合多个真实案例分析风险产生的原因与应对方法他提出：风控不是束缚手脚的镣铐，而是保护职业生涯的“防弹衣”与“安全带”；风控不是限定“不能做什么”，而是教会大家“如何安全地把事做成”，为专业力筑牢底线根基。

沙骏律师《像合伙人一样思考》

植德合伙人 沙骏

沙骏律师以互动问答形式贯穿全课程，依托七层递进的思维成长框架，引导学员完成从律师思维到合伙人思维的升级跃迁，推动视角从执行者转向全局决策者，精准拆解青年律师成长中的思维卡点，建立前瞻性的工作思路。该七层思维依次为：身份认知、商业思维、决策思维、团队影响力、市场思维、财务思维、长期主义。整套框架由浅入深、层层落地，为青年律师践行合伙人思维、实现职业进阶勾勒出清晰的成长路径。

圆桌漫谈

北京圆桌漫谈

上海圆桌漫谈

深圳圆桌漫谈

圆桌漫谈环节，北上深三地线下会场同步开启，青岛、广州、杭州线上联动，资深律师围绕“早期执业的核心习惯养成与心力建设”展开深度对谈。从工作方法到心态建设，从成长困惑到经验心得与学员进行了开放式讨论，他们以亲身经历传递最真实的执业感悟，为新人送上实用的成长指南。

潘扬律师《AI共创：我有妙招》

植德合伙人 潘扬

潘扬律师组织各小组结合业务场景分享AI实践经验。从破产清算领域关联方债权审查中运用多轮对话提升检索效率，到非诉业务中将通用大模型与垂类工具组合使用以提高结果精度，各小组围绕真实案例展开共创讨论，分享AI在法律业务中的实践心得、应用经验及能力边界。

潘扬律师对各组的实践探索给予充分肯定。他表示，不同小组展示的方法各具特色，无论是工具选择、诉讼与非诉业务中的可复用经验，还是律师思维与AI工具的融合方式，都为大家提供了有益借鉴，也进一步拓宽了青年律师运用AI解决实际问题的思路。

蔡庆虹律师《懂法律更要懂商业：企业出海模式》

植德合伙人 蔡庆虹

蔡庆虹律师结合宏观数据与一线实务经验，系统梳理了中国企业出海的演进路径与法律服务机遇。她说中国企业正从劳务输出、技术引进的早期阶段，向 “资金、技术、产能” 全要素出海的 3.0 时代转型，新能源、制造业、消费连锁是核心热门赛道。针对青年律师关注的业务切入路径，蔡律师明确法律服务贯穿企业商机发现、项目落地、日常运营、争议解决四大阶段，帮助学员建立企业出海法律服务的整体认知，找准自身能力提升方向。

叶晓蒙律师《法律文书起草、精修与质量把控》

植德合伙人 叶晓蒙

叶晓蒙律师结合具体案例深入浅出地讲解了法律文书的本质属性与写作精进方法，她认为，AI可以提升效率，但对于涉及复杂商业安排和法律判断的内容，律师仍需要进行充分核查和专业判断。在法律文书的写作上，青年律师更要锻炼如何提高判断力、如何向AI给出合适的指示。同时，课程提炼了法律文书写作的三大核心原则即严守形式规范底线、坚持目的导向的差异化表达、强化主体核查意识，帮助学员提升高效且合规的文书写作方法。

邬钰莲律师《法律检索与AI工具实操》

植德合伙人 邬钰莲

邬钰莲律师分享了 “人机协作” 模式下，利用 AI 提升信息处理效率的方法论。她指出 “信任但需验证” 的人机合作原则，拆解了 “输入 - 投喂 - 优化 - 反问” 的苏格拉底式对话机制，指导学员通过持续追问倒逼 AI 输出更严谨的结果，并结合诉讼攻防模拟、尽职调查画像构建、谈案与知识管理等多类实战场景，演示了 AI 工具的落地用法，为学员的检索能力装上“智能引擎”。

张琦律师《债权人视角下的保全及执行线索调查》

植德合伙人 张琦

针对 “执行难” 的共性难题，张琦律师从债权人视角出发，主要分享了保全与执行线索调查的实战策略。他重点聚焦首封权的核心战略价值，介绍了通过及时保全、续封、把握查封窗口期实现轮候查封转首封的实务技巧。张律师还提出 “四查六用” 的多维线索调查体系，综合运用法院协查、网络查询、现场调查、调查令查询四类手段，实现扩大执行主体、获取财产线索、实施强制措施、推进刑事追责、纠正程序违法、评估执行风险六大目标，同时特别强调了现场走访在执行实务中的独特价值。

金哲远律师《不止于Say No：重大项目复盘与商业替代方案设计》

植德合伙人 金哲远

金哲远律师从交易心理学切入，讲解了非诉律师在复杂项目中的角色定位与思维方法。他说典型交易项目涉及多方利益主体，诉求与立场各不相同，律师需要在商业冲动与法律风险之间寻找平衡，他认为，律师不仅要识别风险，也要帮助客户寻找可行方案，在商业目标与法律风险之间找到平衡。他还分享了可迁移的谈判能力提升方法，建议青年律师从日常大额消费场景中体察价格博弈逻辑，锻炼商业敏感度与议价技巧，将生活经验转化为执业能力。

赵小浪律师《向上管理与对外沟通》

植德合伙人 赵小浪

赵小浪律师破除向上管理是职场迎合的刻板认知，指出其核心是经营高效协作关系。他说要换位思考理解彼此处境，交付工作可以从单纯完成任务升级为梳理信息、提供判断与备选方案，提出异议时立足共同目标理性建言。他还强调责任心与同理心是对外沟通的核心，面对客户兼顾商业诉求与法律风险，对接外部伙伴要主动梳理节点、补位推进项目，他鼓励青年律师主动沟通、积极协作，在一次次项目实践中不断提升专业能力与合作意识。

成果汇报

从左至右分别为：叶涵律师点评、毛翔律师点评、赵小浪律师点评、李玉茹律师点评

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培训收官阶段，全体学员进行成果汇报，各地分会场邀请合伙人担任评委并进行现场点评指导。全场 10 个小组紧紧围绕 “AI赋能法律事务” 核心方向，结合两日所学逐一呈现了主题鲜明、贴合实务的汇报成果。各组选题覆盖多个实务场景，将课程讲授的工具方法与思维逻辑落地转化，也展现了青年律师积极思考、主动探索的学习状态。

结营仪式

植德合伙人 毛翔

毕业仪式和结营仪式如约开启，现场播放了专为本届未来营定制的祝福视频，邀请各地合伙人和资深律师出镜分享。从 “坚定留在植德的理由” 到 “入行之初最想知晓的成长经验”，再到 “给新伙伴的专属寄语”，前辈们以亲身经历娓娓道来，“植德值得，你也值得”， 当“欢迎加入植德” 的诚挚邀约同屏共振，温暖与力量直抵人心。随后，各地会场同步发放毕业纪念品，举行颁奖仪式，毛翔律师肯定了大家两天来的专注投入与成长蜕变，为全体学员致结营辞，他寄语所有植德新锐，始终保持进取之心与专业底色，与植德一同奔涌向前。

北京属地学员合影

上海属地学员合影

深圳属地学员合影

青岛属地学员合影

潮涌九载，向新而行。两天时间很短，却足以成为职业成长的一段新起点。从文化认同到专业训练，从商业思维到AI实践，未来营既是一场集中学习，也是一次同伴交流与共同成长。愿所有植德新锐以此次培训为序章，带着专业底气与文化认同，在法律服务的时代浪潮中奔涌向前，与植德一同“奔涌成潮”，共赴更广阔的职业山海。

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